大西運輸では、セカンドキャリアを推進し、年齢に関係なく挑戦できる環境をめざしています。大西運輸は私の志望理由の一つでもある「地域未来牽引企業」に選ばれており、業界のリーダーとなることを目標に若手社員の育成や職場環境の改善に力を入れています。総務・人事担当である私はチームワークを重んじ、アップデートを繰り返し、働きやすい環境づくりに努めています。私にとって「挑戦」とは自己研鑽を続け、目標に向かって積極的に取り組むことだと捉えており、日々の仕事にチャレンジ精神を持って取り組んでいます。大西運輸の一員として、私たちは常に新たなチャレンジを続け、業界をリードする存在を目指しています。

取引先メーカー様とのやりとりや建築資材のデータ処理、また中央営業所の主任として6名のスタッフをまとめています。従業員の多様な働き方に対応し、年齢や性別に関係なく個人の能力に合わせたポジションで働けることに魅力を感じ6年前に入社しました。私の考える「挑戦」とは、日々新しいことに取り組み、自分を向上させること、努力が報われると信じ自分に課題を与え、進んでいくだと思います。当社の基本理念「考える」をスタッフに教育することやチームマネジメントなど一筋縄ではいかないこともありますが、私自身、現在の業務を通じてさまざまな「挑戦」ができているので、大西運輸を紹介してくれた知人に感謝しています。